<!--dle_image_begin:http://teplostroj.com/uploads/posts/2012-11/1353151419_kadry.jpg|left--> <!--dle_image_end-->На сегодняшний день в России приобретает популярность такая услуга, как наём временного персонала через аутсорсинговые компании. В отличие от кадровых агентств, через которые в основном производится поиск сотрудников для постоянной работы, такая услуга предоставляется различным организациям, как на долгий срок, так и на один раз. Как правило, чаще всего это востребовано в обслуживании того или иного оборудования, консалтинге и в некоторых других сферах деятельности.
Аутсорсинговые схемы являются наиболее выгодным решением для владельца бизнеса. Если заказчику нужныразнорабочие для различных услуг на складах, то ему для этого совсем не обязательно расширять свой штат рабочих, лишь для того, чтобы выполнить временную работу. Практическая и экономическая выгода очевидна. Владелец бизнеса в этом случае не несёт расходы по обучению новых сотрудников, так как они уже обучены своими непосредственными работодателями. Таким сотрудникам нет необходимости адаптироваться в новом коллективе, так как они выполняют работу своим коллективом и не являются штатными сотрудниками. В связи с этим нет необходимости вводить их в курс деятельности компании в целом, ведь их нанимают исключительно для выполнения определённых задач.
В связи с этим можно легко объяснить популярность этой услуги в различных организациях и коммерческих предприятий, где аутсорсинговый договор является уже вполне обычным документом, как и служебная документация.
|